誠実と確かな技術で地域社会に奉仕する吉原建設株式会社

何かを円滑に運ぶため、または組織として動く時、必ずリーダーシップを発揮しなければならない存在が必要だと思う。

個人の勝手な見解ですが・・・

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・『愛する心』

　　家族を愛するような愛情で接する。愛情があるから真剣に叱り、真剣にほめることができる。

・『経験』

　　失敗を知らない成功者の経験は聞きたくない。そういう人には何の魅力を感じない。失敗を恐れず常にチャレンジし失敗をたくさんした後、成功した人に魅力を感じる。

・『行動力』

　　アゴだけではだめ。言うだけで動かない存在に人はついてこない。

・『運営能力』

　　運営するためには、ビジョンを持ちそれに対してミッションを達成する。

　また、先を読む力が必要。

・『教育する力』

　　情熱を持って教育する。やっている姿に感謝し、見守り、信頼しなければならない。

・『創造する力』

　　常に変化を求め、オリジナリティを持ち新しいものを生みだす力が必要。

・『奉仕の心』

　　奉仕の心がないと人から信用されない。また信頼ももらえない。

　求める前に相手に与える。

・『健康な身体』

　　健康第一。健康でなければ何もできない。

・『斬新な発想』

　　逆転の発想。関係性を逆転させて思考し常にアイディアに結び付ける。

　そして今までの価値観の概念を取り払う発想が必要。

　1+1＝2でもあるが、3にもなる。

・『個性』

　　個性＝『らしさ』最終的にはこれが必要な気がする。周りと同じことをしていれば、安全でケガをしない。しかし、最終的に生き残るためには、認めてもらうためには『らしさ』がなければならない。

　個性＝『らしさ』が価値を生み出し『強み』に変わる。

　窮地に立たされた時、苦しい時にこそ『らしさ』を考え抜くことが重要なような気がする。

　　できてますか〜？

　　常に自問です。