誠実と確かな技術で地域社会に奉仕する吉原建設株式会社

皆さん、こんにちは、土木部の黒木裕作です。

ここ数年、建設業での人手不足を肌身をもって痛感しています。

今、私の現場では２社の業者が入って施工を行っています。

下の表が作業員さんを年代別に分けたものです。

　御覧の通り、現状では、60代が1番現場の第一線で活躍されている

ことが分かると思います。

　さて、後10年後、20年後は・・・・？

　建設業で働く人はおよそ20年前の平成9年の685万人をピークに減少が続き、

平成28年は495万人に減っています。27％の減少です。

　日銀が10月に発表した短観では、企業の人手不足感を示す指標は

全産業の平均でマイナス28ポイント。平成4年以来の水準となりました。

建設業の人手不足感はさらに厳しいマイナス41ポイントでした。

　今後の対策としては、どう若者にアピールし、呼び込むかが争点の

鍵となっています。

　そんな中で、国の方で動きだしているものとして

１、中学、高校での出前授業(絶対数の確保)

２、ICT活用での現場施工(オートメーション化)

３、女性の進出(男女共同)

４、週休2日制(働き方改革)

がありますが、どれも直ぐに結果がでるものでもなく、建設業の人手不足

は、まだまだ続く見通しであると思われます。

　今後は、自分から子供たちや地域の方々に魅力ある建設業をアピールして

行きたいと思います。